住宅・リフォーム・建設業界の 人事/採用/教育研修の責任者様へ
若手はすぐ辞め、ベテランは変われない…
その悪循環、AIとデータで断ち切りませんか？
データ駆動型の人材戦略で、世代間の壁を越え、全社員が主役となる強い組織を構築します。
「世代間の断絶」が引き起こす、組織をむしばむ3つの壁
従来の勘と経験に頼ったマネジメントが、住宅業界の成長を阻害しています。
ミスマッチが多発する 「採用の壁」
若手人材が集まらない上、採用のミスマッチが多発. 採用コストばかりが増え、現場の疲弊が止まりません。
成長が止まる 「育成の壁」
若手はOJTの属人化で育たず、ベテランは過去の成功体験に固執してAI時代への対応が遅れ、生産性が低下しています。
全世代のやる気を削ぐ 「文化の壁」
評価基準が曖昧で、頑張りが正当に評価されないと感じることで、若手のエンゲージメントは低下し、ベテラン層は挑戦する意欲を失います。
その課題、『次世代人材採用＆
全世代活躍パッケージ』が解決。
BoundForは、AIによるデータ分析と業界特化の教育研修を融合。住宅・建設業界におけるハイパフォーマーの「勝ちパターン」を可視化し、採用から育成までを一気通貫で変革します。
- 心理的資本（やる気）の可視化で離職の兆候を早期発見
- データに基づいた自社採用ブランドの構築
- ベテランから若手までがAIを使いこなす即戦力
HEROIC（ヒロイック）診断
人と組織のリスクと伸びしろを可視化する
心理的資本（Hope, Efficacy, Resilience, Optimism）と行動性向タイプを同時に可視化。個人の「内なる心の資本」と「思考行動のクセ」を見える化し、離職防止、育成、組織改善の確かな起点をつくります。
解決できること
- ・「辞めたい」と言われる前に問題を拾い上げ、環境を改善
- ・1on1において、相手のタイプに合わせた最適な支援が可能に
- ・ベテラン層のナレッジを形式知化し、若手への目標提示を容易に
※「心理的資本®」は株式会社Be&Doおよび開本浩矢氏の登録商標です。
※『HEROIC診断』は当社パートナーの株式会社Be&Doが提供するサービスです。
ビジネスプロセスマップによる
全社最適の組織作り・風土改革
部門ごとに断絶された「部分最適」の業務フローを解消。ビジネスプロセスマップ（BPM）を用いて全社のつながりを可視化し、部門の垣根を超えた対話と共通認識を醸成することで、自律的に改善が回る組織風土を構築します。
期待できる効果
- ・「誰が何のために」動くべきかが明確になり、全社視点の行動へ変化
- ・業務の背景にある「目的」を共有し、世代間の価値観のズレを解消
- ・属人化していたベテランのノウハウをプロセスとして継承可能に
「求める人材」に響く
メッセージで惹きつける
データ分析で判明した「自社で本当に活躍できる人物像」に向け、戦略的な採用サイトを構築。大手媒体に頼らずとも、質の高い母集団形成を可能にします。
期待できる効果
- ・大手媒体に頼らない自社チャネルでの母集団形成
- ・自社の価値観に共鳴する「質の高い」志望者の増加
- ・入社後のミスマッチを最小化し、定着率を大幅に向上
全社員を「AIの相棒」に変える、実践型研修
CopilotやChatGPTを、一部の得意な人だけのものにしません。全社員が現場でAIを使いこなし、自律的に業務を効率化する組織へと導きます。
期待できる効果
- ・定型業務の自動化による労働時間の削減と業務効率化
- ・全社員がAIを使いこなすことによる組織全体の生産性底上げ
- ・変化に柔軟に対応し、自律的に改善を回せる「変革人材」の育成
BoundForが選ばれる理由
住宅・建設業界への深い知見
業界特有の商習慣や課題を深く理解したコンサルタントが、絵に描いた餅で終わらない、現場で実行可能なDXプランを策定します。
事業全体を設計する専門家
私たちは単なるツール導入会社ではありません. 事業プロセス全体の変革から人材育成までを一気通貫で支援する、事業成長のパートナーです。
最先端技術 × 実装力
最新の生成AI技術を常に探求し、それを住宅業界の現実に合わせてカスタマイズし、具体的に活用できる状態まで落とし込みます。
導入企業様の声
「心理的資本診断を導入したことで、若手への声掛けが具体的に変わりました. 採用基準を見直した結果、新卒の定着率が8割を超えました.」
中堅ビルダー G社様
人事部長
「研修後、変化を嫌っていたベテラン層が、率先してAI活用を試すようになりました. 若手との対話も増え、組織全体の空気が好転しました.」
リフォーム会社 H社様
代表取締役
「採用サイトを作り変えてから、応募者の質が劇的に変化. 『貴社で活躍したい』という熱意ある若手からの応募が明らかに増えています.」
建設会社 I社様
採用担当
BoundForが提供する関連ソリューション
全社員を「AI時代の主役」に変えたい責任者様へ
貴社の未来を担う人材を、社内から育てませんか？全世代の社員がAIを使いこなし、自ら業務改善を推進できる人材へと変革します. 助成金を活用し、コストを抑えた全社的なスキルアップが可能です.
研修プログラムの詳細を見るHEROIC診断サービス
心理的資本（やる気）を数値化し、データに基づいた採用・育成・離職防止を実現します。
BPM組織風土改革
業務プロセスを可視化し、部門間の壁を壊して自律的な改善組織へと導きます。
ナレッジデータベース
住宅現場の膨大な資料や知見を集約。AIの「知の心臓部」として、課題解決を加速させます。
業界特化型AIエージェント
営業や施工管理など、各部門の生産性を向上させる専用AIツールを構築します。
変革のマネジメントワークショップ
激変する市場環境下で自社の強みを再定義。非連続な成長を描く経営・リーダー向けプログラム。
BoundBook
採用説明会等で自社紹介を魅力的に伝えるオンラインプレゼンツールです。
インターネット採用広告
活躍ポテンシャルの高い層へ直接アプローチし、質の高い母集団を形成します。
Manualive
AI搭載のWebマニュアル作成ツール. 動画で簡単に現場の知見を共有できます。