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マニュアルを配布するだけでは変わらない 「A店はOK、B店はNG」をなくす、業務標準化の8ステップアプローチ

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このような課題を抱える責任者様におすすめです

フランチャイズ本部・多店舗展開で、店舗ごとのサービス品質にバラつきがある
営業拠点や支店が多く、本社方針やルールをいくら出しても現場が「我流」で対応してしまう
暗黙知やベテランのノウハウがブラックボックス化し、教育コストやミスが増加している
過去に分厚いマニュアルを作ったものの、結局現場で使われず形骸化している

「ルール押し付け」の標準化は100%失敗する

「とりあえずマニュアル作成システムを入れて現場に書かせる」「本部が作った分厚いルールブックを全店に配布する」 このような“上からの標準化”は、なぜ現場の反発を招き、形骸化するのでしょうか?

  • 「本部は現場の忙しさを分かっていない」と反発される
  • 例外処理や具体的な判断基準が言語化されていない
  • 現場の行動動線から外れたマニュアルで、すぐ陳腐化する

The Solution

現場の状況を無視した押し付けや、ツール導入だけでは業務は変わりません。

多拠点のバラつきを真に解消し、再現可能な統一品質を組織全体へ定着させるには、「暗黙知の可視化」「関係者間の合意(”正”の定義)」「使われるためのUX設計」の3つを徹底する必要があります。本セミナーでは、その全工程のエッセンスを特別公開します。

当日の解説スライドを先行公開

実際のウェビナーで使用するスライドです。ドラッグまたは左右の矢印で確認できます。

セミナー解説スライド1
セミナー解説スライド2
セミナー解説スライド3
セミナー解説スライド4
セミナー解説スライド5

セミナー開催概要

日時 2026年6月 24日 (水曜日)⋅12:10~12:40
受講費用 無料(事前登録制)
視聴方法 オンラインZoom
対象者様
  • 多店舗展開、フランチャイズ本部の責任者・ご担当者様
  • 全国に営業拠点・支店を持つ企業の業務改革・教育担当者様
  • 組織の「属人化」「我流によるサービス品質低下」を打破したい経営リーダー
登壇講師
新留 正剛

新留 正剛 (株式会社BoundFor 業務標準化コンサルタント)

大手マニュアル編集・執筆部門の統括を経て、1995年株式会社シーブレインを創業。流通、金融、サービス、建設など、多種多様な企業の業務マニュアル企画・設計を手掛け、Webマニュアル管理システム「Manualive」をプロデュース。現在はBoundForのパートナーコンサルタントとして、形式知化と現場定着化の仕組み構築を支援。

司会
谷川 雄亮

谷川 雄亮 (株式会社BoundFor CSO)

顧客起点での事業変革を推進する手法「ビジネスプロセスマップ」を開発。多岐にわたる業種でのDXやBPRプロジェクトのファシリテーションをおこなっている。

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